Nuestra propuesta apunta a generar cultura de innovación interna a través del establecimiento de récords operativos, inspirado en World Record Guiness. Así se logra distinguir a aquellos colaboradores que buscan mejorar la productividad y competitividad de las startups, logrando motivarlos para que se sientan parte, lo que trae beneficios psicológicos y económicos. Plan de acción1. Levantar iniciativas innovadoras según desafío de las empresas.2. Certificar y premiar a todos quiénes realizan innovación y demuestran una mejora continua en la productividad (medible)3. Comunicar innovaciones certificadas a través de canales internos.4. Realizar una ceremonia final presencial u online.Las metodologías a utilizar son innovación incremental, estrategia bottom-up, KPI cuantificables y factores de Maslow (autorrealización) El sentido de pertenencia no solo impacta positivamente en relaciones humanas, sino que contribuye a mejorar la motivación, desempeño laboral y retención de talento.