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Una buena manera de formar líderes en startups es no generando relaciones verticales dentro de las empresas. Si bien van a existir roles de mayores responsabilidades, es importante generar una cultura en donde todas las opiniones y voces tienen algo que decir!Generando este tipo de cultura, en donde cada uno importa, se van creando lazos con los líderes en donde la confianza es unilateral.
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Fernanda
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Ramirez
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Muy importante implementar la cultura de feedback continuo y generar esa cultura transversal. Un punto importante a considerar de esta idea son los niveles jerárquicos que se crean en las organizaciones y que hacen que no exista esa cultura organizacional. Empujaría a eliminar esas estructuras de "Dios, Papa y Sacerdotes"
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hace 2 años

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